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企业治理

遵纪守法

遵纪守法体制

Brother集团将遵纪守法(遵守法律法规与道德伦理)作为支撑CSR经营的基础,和回避各种风险不可缺少的保障。为了在整个集团贯彻落实遵纪守法精神,根据"Brother集团全球宪章 "行为规范之一的"守法精神与道德伦理观"以及对企业责任进行了明确定义,为开展行动而"Brother集团关于社会责任的基本原则 ",Brother制定了员工的行为准则。

Brother集团还设立了遵纪守法委员会以及员工咨询举报窗口(帮助热线),对可能发生的不祥事件,努力做到防患于未然或尽早处理,防止再次发生。我们还在包括海外网点在内的各集团公司分别设立了遵纪守法委员会、举报窗口进行应对。

除此以外,对于重要案件,我们不仅会通报各集团公司的遵纪守法委员会,还会通报兄弟工业株式会社(以下简称:兄弟工业)遵纪守法委员会,积极构建整个集团共同应对遵纪守法危机的体制。

遵纪守法推进体制

遵纪守法推进体制

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开展提高集团员工意识的活动

遵纪守法手册与遵纪守法卡

为了提高员工的遵纪守法意识与道德伦理意识,Brother集团发行了"遵纪守法手册"(以下简称:手册),并分发给兄弟工业与日本国内集团公司的员工。

手册中不仅刊载了遵纪守法行动准则、事例集等,还有猜谜形式的学习内容,可以帮助员工自发地进行思考与学习。

Brother集团还向日本国内与海外集团公司的员工分发了"遵纪守法卡"。员工如对日常行动产生困惑,可依照遵纪守法卡进行自我检查。

遵纪守法教育

在日本国内,我们为员工举办各种集中研修(新入社员工研修、定期举办的基础研修、海外赴任前研修等),并运用电子学习系统实施网上研修。在海外,我们对中国、越南、菲律宾等生产基地的教育情况进行确认,并根据确认结果,积极强化教育活动。

另外,根据近几年限制法规的动向,为遵守各国防止收贿受贿的法律以及防垄断法等,Brother集团还努力开展法律法规调查以及对各集团公司实施教育启蒙的活动。