Global Brother CSR活动 最新信息一览

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2017/8/1
与商业合作伙伴在一起"来自供应商的声音"内容进行更新

评选出1家最优秀CSR奖企业与3家优秀CSR奖企业

为了进一步推进商业合作伙伴开展CSR活动,产业设备事业生产工业缝纫机等产品的刈谷工厂、兄弟机械(西安)有限公司、兄弟机械(越南)有限公司三家工厂自2015年起设立了表彰制度,开始对优秀的CSR活动事例实施表彰。

这项表彰制度的做法是:开展为期两年的调查,第一年对商业合作伙伴实施有关遵纪守法、关爱环境、安全性等7个项目的问卷调查并进行实地确认,第二年进一步征集CSR活动事例,从应征事例中选出优秀的商业合作伙伴予以表彰。

在Aiden Vietnam Ltd.举办表彰仪式
在Aiden Vietnam Ltd.举办表彰仪式

此次共有30家企业应征,三家工厂的负责人从关爱环境、安全性、活动的持续性等各个视点对应征事例进行了认真的评审,选出了1家最优秀CSR奖企业与3家优秀CSR奖企业。

表彰仪式于2017年3月举行,最优秀CSR奖在获得该奖的越南Aiden Vietnam Ltd.举行,优秀CSR奖在中国的商业合作伙伴交流会上举行。除此以外,Brother还为应征的所有商业合作伙伴送上了感谢信。

通过CSR表彰制度,我们获得了各公司提供的众多CSR活动事例,包括改善劳动环境、削减废弃物、取得ISO 14001认证以及基于ISO 14001的活动等,让我们了解了商业合作伙伴对CSR的姿态以及活动内容。有商业合作伙伴表示,表彰让企业员工提高了工作积极性。今后,我们计划继续实施这项表彰制度。

通过这项表彰制度,努力提高商业合作伙伴对CSR活动的意识,积极推进扩大活动的规模与扩充活动的内容。

为了今后能继续迅速地为顾客提供优良价值,Brother集团将与商业合作伙伴建立起相互信赖的关系,努力实现共同成长。

荣获"最优秀CSR奖"企业的获奖感言

Aiden Vietnam Ltd. 植木 正俊 先生

Aiden Vietnam Ltd.
植木 正俊 先生

能够遵循Brother集团的CSR活动理念开展活动,我们感到非常荣幸。

Aiden Vietnam Ltd.积极为地区社会与国际社会的发展作贡献,将其作为企业的根本。我们将牢记"为地区、社会作贡献"、"包括员工在内,关爱人类关爱环境"的理念,全体员工齐心协力,努力深化并继续开展CSR活动。

荣获"优秀CSR奖"企业的获奖感言

宁波市北仑旺业机械有限公司 陈培国 先生

宁波市北仑旺业机械有限公司
陈培国 先生

饮水不忘挖井人,富裕后知恩图报,这是企业家的良心与责任所在。通过为社会献爱心,让社会充满和谐气氛。宁波市北仑旺业机械有限公司以"回报员工,贡献社会"为宗旨,积极强化贡献意识与社会责任,不断努力开展公益慈善事业。

宁波市祥瑞机械有限公司 李德祥 先生

宁波市祥瑞机械有限公司
李德祥 先生

我们在2016年度商业合作伙伴交流会上获得了CSR表彰,真的十分荣幸。对于贵公司长期以来给予敝公司的指导以及支持,我们表示诚挚的谢意。我们会把此次获奖当作一个契机,遵从Brother集团的CSR要求,积极推进员工福利、环境保护、社会责任与员工教育等方面的工作,不断努力提高。

东莞新技电子有限公司 徐跃勇 先生

东莞新技电子有限公司
徐跃勇 先生

非常感激贵公司授予我们优秀CSR奖,由衷地表示感谢。

本公司积极致力于为全体员工和地区社会提供健康与能够实现成长的工作环境。为了让员工幸福,打动顾客,让企业成为不断制胜的人本位的洁净企业,我们会继续努力。

更多的 "推进CSR采购" 信息见此 

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2017/4/3
与商业合作伙伴在一起"来自供应商的声音"内容进行更新
2017/3/28
"为了获得利益相关方的信赖"内容进行更新

为实现健康经营,努力保持与增进员工健康

健康经营优良法人2017

2017年2月,兄弟工业株式会社(以下简称:兄弟工业)入选"健康经营股票品牌2017",同时还被认定为"健康经营优良法人2017"(白色500)。健康经营优良法人是一项由日本经济产业省设计,日本健康会议运营的认定制度,主要授予那些实践健康经营特别优良的法人。

健康经营优良法人认定制度是一项针对大型企业以及中小型企业等法人的表彰制度,获得认定的企业积极开展结合地区健康课题的活动以及日本健康会议推进的增进健康活动,并在此基础上,实践着特别优良的健康经营。该制度通过将开展健康经营的优良法人"可视化",让这些企业成为员工、求职者、关联企业、金融机构等眼中"用经营的视点思考员工健康管理,开展战略性活动的法人",受到社会的好评。而设立健康经营优良法人认定制度的目的就是要完善这方面的环境。

兄弟工业认为,要让员工长期发挥才能与技能,每个员工的健康管理至关重要。一直以来,我们坚持对员工开展持续的心理健康教育以及禁烟支持与防止被动吸烟的活动等,积极维持与增进员工的身心健康。

为了进一步推进健康经营 ,2016年9月,兄弟工业制定了Brother集团健康经营理念,社长成为最高健康责任者,我们正努力构建更为坚实的健康经营推进体制。

今后,Brother集团将继续为实现健康经营,战略性地推进开展保持与增进员工健康的各项活动。

更多的 "劳动安全卫生" 信息见此 

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通过企业与员工捐赠准备了15个家庭份的礼物盒

员工装箱礼物盒
员工装箱礼物盒
参加活动的员工们
参加活动的员工们

兄弟国际(阿根廷)有限公司(以下简称:BIC(Argentina))自2015年起,与Fundación Caminando Juntos携手合作,积极开展着为经济贫困家庭提供食物的活动。

Fundación Caminando Juntos是一个为解决阿根廷社会课题成立的非营利团体。全美最大的非营利团体名为"United Way",主要向开展慈善活动的团体分发收集自各地的捐款以及援助物资。Fundación Caminando Juntos就是United Way的下属组织之一。

2016年12月,BIC(Argentina)员工为经济贫困家庭准备了装有食物等的庆祝圣诞节与新年的礼物盒。

通过企业与员工捐赠,BIC(Argentina)这年共准备了15个家庭份的礼物盒。并于12月14日,将这些礼物盒送到了布宜诺斯艾利斯州的幼儿园。

礼物盒里装有小麦粉、油、牛奶、蛋黄酱、饮料、蜡烛、圣诞节用桌布等。

为把所属地区社会建设得更加美好,BIC(Argentina)今后将继续与员工齐心协力,不断推进开展各种相关活动。

更多的 "在美洲的社会贡献活动" 信息见此 

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迄今为止已向上海市以及北京市郊的小学捐赠了约3,000本图书与Brother产品

兄弟(中国)商业有限公司(以下简称:BCN)是Brother集团在中国的销售网点之一。本着"在中国诞生,伴中国成长"的企业宗旨,BCN一直坚持为教育资源较为匮乏的上海市民工子弟小学以及北京市郊的农家子弟小学捐赠图书。

该活动被命名为"Brother爱心书库",旨在援助儿童成长与提高员工的社会贡献意识。自2011年起共计举办了四次,迄今为止已向相关小学捐赠了约3,000本图书,其中包括了公司与员工两方面提供的图书。自2015年起,为了改善学校教职员工的办公环境,BCN还捐赠了Brother产品。

2016年10月13日,BCN在上海市的民工子弟小学举办了捐赠仪式,除捐赠打印机、便携式标签打印机以外,13名BCN代表还将图书亲手交到了孩子们的手中。接受捐赠的小学校长向BCN送上了感谢信和荣誉锦旗。

"Brother爱心书库"捐赠的750本图书中有248本是BCN员工提供的。BCN每年都会在4月起的约半年时间里,通过公司内部网以及早会等,积极呼吁员工提供图书。

员工将图书交到孩子们手中

员工将图书交到孩子们手中

学校赠送的荣誉锦旗

学校赠送的荣誉锦旗

参加活动的员工表示,"孩子们在严峻的环境中认真学习,这种坚韧不拔的精神让我很受感动。希望我们捐赠的图书能帮助孩子们实现更大的成长。除此以外,作为Brother的一员,我为能够参加如此有意义的活动感到十分自豪"。

今后,BCN将始终带着为地区社会作贡献的意识,继续不断地开展各种相关活动。

兄弟(中国)商业有限公司 柯 晓玲

来自活动负责人的评语

通过"Brother爱心书库" 献爱心送温暖

兄弟(中国)商业有限公司
柯 晓玲

"Brother爱心书库"活动开始于2011年度,当时不仅是BCN员工,对我们的活动宗旨产生共鸣的台弟工业股份有限公司的员工也参加了该活动。今年,"Brother爱心书库"迎来了第四个年头,我由衷地感谢一直积极参加这项活动的董事长以及BCN的员工们。

今后,我们不仅会向上海市以及北京市周边地区的小学,还希望向更需要援助的中国内陆地区的小学捐赠图书以及Brother产品。

更多的 "在中国的社会贡献活动" 信息见此 

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2017/1/19
与股东在一起"外部评价"内容进行更新

建立能够持续学习的企业体制

亚洲与太平洋(以下简称:AP)地区有着较多成立不久的销售网点,Brother集团努力增加机会,让这些地区的员工实际体会Brother集团的历史、文化、网点间的横向联系,开展着将集团力发挥到最大程度的各项活动。

主持这些活动的是,统括AP地区销售公司的兄弟国际株式会社(以下简称:BIC(J))。为了超越国家以及地区的界限,积极培养AP地区的人材,BIC(J)自2014年起开始实施下一代领导人培养计划(以下简称:GLP)。

GLP由这样几个部分组成:集训研修、集训研修前的课题、各网点在集训研修结束后独自实施的长达数月的项目活动。目的是建立能够持续学习的企业体制,积累经验。

学习Brother集团的技术与产品历史
学习Brother集团的技术与产品历史
超越国家以及地区的界限认真讨论
超越国家以及地区的界限认真讨论

2016年10月,来自7个网点(韩国、台湾、香港、日本、印度、阿拉伯联合酋长国、土耳其)的18名员工在日本参加了为期三天的GLP集训研修。参加研修的员工中有很多人是第一次访问日本总部,他们在总部学习了Brother集团的历史、DNA以及通过技术变革创制出的各种产品,还根据各网点的活动情况以及课题,对组织应有的姿态、挑战、发挥领导力的行动进行了认真思考。

参加研修的员工们超越国家与地区的界限开展了热烈的讨论,并向BIC(J)的经营领导层发表了对AP的未来展望以及对实现这些目标的建议。还积极策划制定了自己的行动计划并发表了宣言等,通过三天的学习提高了作为Brother集团的一体感。

研修结束后,各网点还实施了独自的项目活动,诸如举办财务等专业知识学习班、针对管理部门员工的产品培训等,积极开展超越部门界限、不断提高组织力的活动。

GLP活动受到了参加者的好评,员工们纷纷表示,"参加GLP让我们有机会与其它国家以及地区的伙伴们进行交流,确认了作为全球型企业的Brother集团的相互关联。另外,研修前的课题以及研修结束后的项目活动还加深了我们与网点的上司、部下、同事的团队合作"。

Brother集团今后将继续努力传承DNA,为成为永远繁荣昌盛的企业,积极开展培养下一代人材的活动。

更多的 "各地区的人材培养" 信息见此 

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连续四年被选为"SNAM可持续发展指数"的构成股

"SNAM可持续发展指数"是Sompo Japan Nipponkoa Asset Management Co.,Ltd.独自设立的一个股票指数。自2012年起,兄弟工业株式会社(以下简称:兄弟工业)连续四年被评选为该指数的构成股。

Member of SNAM Sustainability Index 2016

"SNAM可持续发展指数"设立于2012年8月,它根据Sompo Risk Management & Health Care Inc.实施的环境调查与Integrex Inc.实施的社会与企业治理调查,对企业的ESG(环境、社会、治理)进行评价,从中选定构成股。该指数被有效地运用于面向养老基金以及机构投资人等,投资ESG高评价企业股的社会责任投资(SRI: Socially Responsible Investment)基金的运作中。

从该指数设立至今,兄弟工业已连续四年入选该指数构成股。我们认为,这是对Brother开展的ESG活动的持续评价。

Brother集团今后将继续放眼中长期视野,通过积极推进全球CSR经营,不断积累利益相关各方的信任,同时努力促进事业的进一步成长与发展。

更多的 "投资者交流" 信息见此 

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2,000多名学生参加"Brother校际越野跑比赛"

学生们开始起跑
学生们开始起跑
表彰仪式
表彰仪式

Brother集团的销售网点兄弟国际(爱尔兰)有限公司(以下简称:Brother Ireland)基于希望年轻人健康茁壮成长的愿望,自2009年起,一直积极援助由地区田径竞技俱乐部CLONLIFFE HARRIERS A.C主办的越野跑比赛。

比赛被命名为"Brother校际越野跑比赛"。今年, Brother Ireland所在的伦斯特地区以及周边地区的2,000多名中小学生参加了该比赛。学生们被分成小学女子组,小学男子组、中学个人组、中学团体组等不同组别,体会了一把越野跑的乐趣。

Brother Ireland的员工在比赛当天为会场运营提供了支持,还在表彰仪式上为学生们颁发了奖牌。

参加活动的员工表示,"参加越野跑比赛的学生人数每年不断递增,这让我们感到很高兴。越野跑比赛现已成为学校的一项常规活动,学生和老师们都非常期待活动的举行。为了帮助年轻人健康茁壮地成长,Brother秉承着集团宗旨'At your side.'精神,正积极地提供援助"。

Brother Ireland将始终带着为地区作贡献的意识,今后继续不断地开展持续性的社会贡献活动。

更多的 "在欧洲的社会贡献活动" 信息见此 

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捐赠缝纫机帮助学生掌握缝纫操作技术

访问中心,捐赠缝纫机
访问中心,捐赠缝纫机

为援助残疾学生职业培训中心(以下简称:中心),Brother集团的销售网点---兄弟国际(阿联酋)有限公司土耳其分公司(以下简称:BICG-TR)于2014年捐赠了打印机、2016年捐赠了5台缝纫机。

中心位于土耳其伊斯坦布尔郊外的kucukcekmece地区,是一家由国家援助建立的学校。学生们在这里通过理发、烹饪、餐饮服务、手工艺等实习课程,学习走上社会后就职所需的各项知识以及技术。

BICG-TR认为,让学生们学习掌握缝纫操作技术,可以帮助学生走上社会后找到工作,为此向中心捐赠了大家期盼的缝纫机。

BICG-TR的员工访问中心并旁听了有关课程,看到不能自由读写的学生们兴高采烈地上课情形,员工们都感到此次捐赠活动非常有意义。

学生们在发表会上表演舞蹈
学生们在发表会上表演舞蹈

2016年5月11日,作为kucukcekmece地区残疾人周活动的一个环节,中心举办了学生发表会。发表会邀请当地知事、市长、学校关联人员、学生家长以及BICG-TR的员工前来观摩。学生们展示了舞蹈、戏剧、歌曲与绘画作品。

BICG-TR的负责人在发表会后表示,"我们将秉承Brother集团的宗旨'At your side.'精神,今后继续尽可能地为中心提供支持,也希望中心开展的活动能帮助年轻人走上幸福之路"。

BICG-TR今后会始终意识到为地区社会作贡献,坚持不断地开展相关活动。

更多的 "在亚洲、大洋洲的社会贡献活动" 信息见此 

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2016/12/1
与商业合作伙伴在一起"来自供应商的声音"内容进行更新
2016/11/16
在Brother集团的CSR中公开了"CSR数据"
2016/11/2
在CSR报告书PDF下载页上登载了"2016年版Brother集团CSR报告网站数据"

制定"Brother集团健康经营理念",推进员工健康管理

为了实现通过产品制造创造出优良价值,为世界各地顾客提供产品以及服务的企业目标,Brother集团的全体员工正每天活跃于全球舞台。

"Brother集团全球宪章 "是开展这些活动的根基,规定有"基本方针"与"行动规范"。正如"Brother集团全球宪章"所阐述的那样,要让员工长期发挥才能与技能,每个员工的健康管理至关重要。

2016年9月,兄弟工业制定了Brother集团健康经营理念(以下简称:健康经营理念)。

同时,新设了最高健康责任者(CHO:Chief Health Officer)这个职务。今后,我们将本着健康经营理念,在最高健康责任者的领导下,不断开展各种战略性的活动。

Brother集团健康经营理念

Brother集团认为,每个员工的身心健康才是企业宝贵的"财富",员工在企业中"明朗、愉快、充满活力",能够生气勃勃地施展各种才能,这些都将帮助集团实现成长。

每个员工保持健康的状态是Brother集团实现持续发展的基石,也满足了延长健康寿命等社会需求。为了实现健康经营,企业、工会、健康保险合作社将团结一心,为保持与增进员工健康积极采取各种战略性措施。

兄弟工业株式会社
法人代表董事社长
最高健康责任者
小池利和

健康经营推进体制

Brother集团将努力构建健康经营推进体制,积极推动PDCA循环,为保持与增进员工健康不断开展比以往更具效果与效率的活动。

我们计划首先从兄弟工业以及日本国内集团公司开始推进这项活动,之后依次向海外集团公司推广。

Brother集团健康经营推进体制图

Brother集团健康经营推进体制图

Brother集团健康经营推进协商会

每年召集一次兄弟工业以及日本国内集团公司安全卫生负责人会议,筛选出与员工健康相关的课题,决定下一年度的活动方针。

健康支援会议

遵照Brother集团健康经营推进协商会制定的方针,决定具体的活动内容,探讨实施的方法并对其结果进行评价。兄弟工业人事部健康管理中心与Brother健康保险合作社的保健推进中心以及Brother纪念医院携手合作,积极推进保持与增进员工健康的各种活动,诸如与兄弟工业工会合作举办活动等。

更多的 "劳动安全卫生" 信息见此 

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2016/9/29
"CSR活动"、"环境活动"网站全新上线
2016/8/1
与商业合作伙伴在一起"来自供应商的声音"内容进行更新