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Brother集团的CSR

Brother集团关于社会责任的基本原则

在制定"Brother集团关于社会责任的基本原则"之际

Brother集团于1999年制定了"Brother集团全球宪章 "。该宪章是集团在全球范围开展一切活动的根基,由集团各公司以及集团员工进行日常意向决定与行动时的"基本方针"和"行动规范"两部分组成。在"Brother集团全球宪章"中,明确规定了Brother集团对于顾客及利益相关方的责任,集团各公司和集团全体员工努力付诸实践,不断推进CSR经营活动。

近几年来,为了实现可持续性社会,在社会中企业所应发挥的作用和肩负的社会责任越发重要,并且利益相关方对Brother集团的要求和期待也日渐高涨起来。

为了适应这样的变化、明确定义企业责任并付诸于行动,我们制定了"Brother集团关于社会责任的基本原则"。这是表明集团各公司肩负的责任和行动的根本准则。

坚决贯彻本原则,Brother集团上下一心,在开展事业的所有国家和地区努力实现所要求的社会责任,在全球积极推进具有整体统一感的CSR经营活动。并且,将"Brother"这一企业品牌打造成为深受所有利益相关方的信赖的品牌,我们Brother集团将坚持不懈地把企业建设成为让全体员工为之自豪的真正的全球企业,努力推进企业与社会共同繁荣发展。

2012年1月27日
兄弟工业株式会社
法人代表董事社长

小池 利和

Brother集团关于社会责任的基本原则

A. 健全的劳动环境

Brother集团认识到为员工提供健全劳动环境的重要性,秉持诚信,尊重对待所有人,保护基本人权,并要求员工相同的行动。

1. 禁止歧视与非人道对待
Brother集团禁止以下的歧视及非人道行为:
  • (1) 以人种、年龄、性别、性取向、怀孕、政治信念、加入工会、有无配偶、国籍、民族背景、宗教、残疾等为由的违法歧视;
  • (2) 通过骚扰、欺侮、体罚、精神及身体上的强迫或进行此类威胁等伤害人的尊严。
2. 保持公正合法的劳动惯例
关于劳动时间、休假、工资、津贴(包括最低工资)、加班等劳动条件,Brother集团努力遵守当地的法令及主管部门指导或适当的当地行业惯例。
3. 结社自由
Brother集团尊重所在国或地区法令认可的员工的结社自由、加入工会的权利、要求代表的权利及加入劳工协会的权利。
4. 禁止强制劳动及使用童工
Brother集团不允许以下违背本人自主意愿的强制劳动及雇用童工:
  • (1) 强制劳动或违背本人意愿利用囚犯劳动;
  • (2) 作为雇用条件,要求受雇人员提交政府发行的身份证或劳动许可证;(但为确认身份及办理政府部门手续而要求暂时提交时不受此限)
  • (3) 雇用未满15周岁的人员(如果所在国法律认可14岁工作,则改为未满14周岁的人员)及尚处于当地法律规定的义务教育接受期的人员;
  • (4) 让未满18周岁的员工执行威胁健康与安全的业务。
5. 明示惩戒方针
如果规定了惩戒方针,Brother集团应在公司内部规章中明确记载其内容及程序,并让所有员工知晓。
6. 内部举报
如果员工发现了违反本原则、各公司行动准则、其它内部方针及当地法令的行为,建议将该情况向Brother集团内的相应主管人员举报。如果对违反本原则、公司内部方针、适用法令的行为所进行的举报合理,Brother集团应视需要在当地法律认可的范围内,保护举报者的匿名性。另外,禁止员工对违规行为的举报人实施报复。

B. 职场的安全卫生

1. 职场的安全
Brother集团遵守相关法令,建设安全卫生的职场环境。此外,Brother集团为了保护职场内员工的健康与安全,采取以下措施:
  • (1) 对极繁重的体力劳动、电力及其它能源、火灾、车辆、暴露在化学物质及生物、物理因子下等潜在风险进行评估并进行适当的管理;
  • (2) 采取安全对策,维护管理设计合理的职场,并常备必要的安全用具;
  • (3) 实施安全操作程序与制度。持续进行员工培训,建立预防、管理、跟踪、报告工伤及职业病的制度;
  • (4) 预估发生紧急事态及事故,实施疏散训练,制定重建计划等对策及应对程序。
2. 卫生设备
Brother集团为员工及在Brother公司内工作的第三方人员准备清洁的洗手间及供水设备。在拥有烹饪、饮食设施的职场内,保持相关设施的卫生。
如有宿舍,应实施充分的维护管理,保持清洁、安全。应设有合理的紧急出口,并提供用于淋浴设备、适当的温度及通风设备、个人空间。上述各项均按照各国或地区的标准执行。

C. 保护地球环境

Brother集团规定集团的环境方针,致力于保护地球环境。具体而言,为了构建可持续发展的社会,在企业活动(包括从设计到开发、生产、使用、报废、再利用、再生等产品生命周期的各阶段)的所有方面,取得必要的环境许可证及认可,并遵守有关产品所含物质的限制等国内外所有适用环境法令。另外还要采取污染防止对策并致力于资源节约。

D. 合乎道德的、诚实的事业活动

Brother集团在企业活动的所有方面秉持最高的道德观,本着最大的诚意开展事业活动。

1. 公正的交易
Brother集团遵守所在国或地区适用的与公正交易及市场竞争有关的法令,不妨碍市场公正、自由竞争。采购商品或服务时,应公正地选择供应商,决定交易条件。
2. 合理的广告
Brother集团遵守相关的合理广告标准,努力避免易招致误解及与事实不符的广告内容。
3. 禁止非法图利
Brother集团不涉及一切形式的收买、索贿、侵吞。不提供、不接受贿赂等不当或非法利益。
4. 记录及披露真实、正确的企业信息
Brother集团及时、正确编写并保管财务相关记录等所有必要的记录及报告。
Brother集团按照相关法令,正确、及时地披露财务状况及事业信息,使股东、投资者及资本市场取得充分的信息,从而能够做出投资判断。
Brother集团还要求员工谨言慎行,员工以个人名义向报纸、杂志、电台、电视、互联网媒体等发送信息时,应避免让人误以为是Brother集团的官方见解。
5. 信息管理
Brother集团运用严格的信息管理制度,要求员工未经本人的许可,不得将Brother集团各公司、其它单位或顾客的相关机密信息非法披露给第三方。
6. 保护个人信息
Brother集团尊重顾客、商业合作伙伴及员工的隐私,根据当地的隐私保护法,采取安全对策,限制访问个人信息。Brother集团安全地管理包括顾客、员工名单在内的个人信息,除非当地的个人信息保护法及本公司的隐私保护方针许可或另外获得许可,不收集个人信息。
7. 禁止内幕交易
Brother集团要求员工避免涉及违法的内幕交易,采取措施预防内幕交易。所谓违法的内幕交易,一般指了解特定股票、证券的重大事实,在该事实公布前买卖该股票、证券的行为。
8. 保护知识产权
Brother集团致力于确保、维护、充实集团的知识产权(包括专利权、商标权、著作权,但不受此限);尊重第三方的知识产权。Brother集团不会故意侵害他人的知识产权。

E. 实践本原则的公司内部体制

Brother集团为了实践本原则,确立旨在实现下述各项的体制:

  • (1) Brother集团各公司制定各公司的行动准则及公司内部规章,该准则及规章需达到本原则规定的水平,并要求员工遵守;
  • (2) 实施本原则及各公司的行动准则,根据Brother集团各公司的组织情况,明确责任部门;
  • (3) 持续教育员工,使其遵守各公司的行动准则;
  • (4) 定期进行审查,以确认本原则及各公司的行动准则得到遵守;
  • (5) 经审查如果发现了问题,及时加以解决。

兄弟工业株式会社负责法务工作的执行董事确认Brother集团各公司实施上述制度的情况,对其进行统括管理,并适当修正公司内部制度,使之保持合理