“Team Brother活动”会议现场
如何在年轻员工逐渐增加的企业背景下，不断传承“Brother特色”、如何提高员工的“自豪感”、营建让员工感受到工作价值与意义的企业环境。围绕这些课题，兄弟工业株式会社于2008年度启动了“Team Brother活动”。
“Team Brother活动”在全公司范围内展开，目标是通过员工意识调查，不断提高员工的“自豪感”。员工意识调查是Brother独有的一个调查体系，其最大的特点是由各个部门对影响“自豪”的要因进行分析，然后从分析结果中列举出部门的年度目标，不断推进改善。
成为让员工真正感到“自豪”的企业
“Team Brother活动”设有促导员，主要负责活动的推进工作。促导员由公司各部门推选，在积极推进各部门活动的同时，每月还召开全公司例会，对信息进行共有。每月的例会包括了对基于员工意识调查结果开展的改善活动介绍、针对事例进行讨论、提供了解公司业绩的机会等内容。
我们认为，积极利用员工呼声的这些活动是为了努力接近Brother集团全球宪章所阐述的成为‘让员工引以为自豪的企业’这一目标，今后我们将进一步完善活动，努力使每个员工都真正感受到“自豪”。
