Global Brother CSR活动 GRI报告指南对照表

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GRI报告指南对照表

下表为GRI(Global Reporting Initiative)"持续发展报告指南第四版"的标准开示项目与本公司网站登载的信息对照表。

报告范围:
兄弟工业株式会社及其日本国内、海外集团公司
对象期间:
2016年4月1日 - 2017年3月31日及至官网公开(2017年9月28日)为止的重要事项

战略与分析

项目 指标 网页地址
G4-1 机构最高决策者(如CEO、董事长或相当的高级职位)就可持续发展与机构的相关性及机构可持续发展战略的声明。
G4-2 描述主要影响、风险及机遇

机构概况

项目 指标 网页地址
G4-3 机构名称。
G4-4 主要品牌、产品和服务。
G4-5 机构总部的位置。
G4-6 机构在多少个国家运营,在哪些国家有主要业务,或哪些国家与报告所述的可持续发展主题特别相关。
G4-7 所有权的性质及法律形式。
G4-8 机构所服务的市场(包括地区细分、所服务的行业、客户/受益者的类型)。
G4-9 机构规模,包括:
  • 员工人数
  • 运营地点数量
  • 净销售额(私营机构适用)
  • 按债务和权益细分的总市值(私营机构适用)
  • 所提供的产品或服务的数量
G4-10
  • 按雇佣合同和性别划分的员工总人数。
  • 按雇佣类型和性别划分的固定员工总人数。
  • 按正式员工、非正式员工和性别划分的员工总数。
  • 按地区和性别划分的员工总数。
  • 机构的工作是否有一大部分由法律上认定为自雇的人员承担,或由非员工及非正式员工的个人(包括承包商的员工及非正式员工)承担。
  • 雇佣人数的重大变化(如旅游或农业雇佣人数的季节变动)。
G4-12 描述机构的供应链情况。
对外部倡议的承诺
G4-14 机构是否及如何按预警方针及原则行事。

确定的实质性方面与边界

项目 指标 网页地址
G4-17
  • 列出机构的合并财务报表或同等文件中包括的所有实体。
  • 说明在合并财务报表或同等文件包括的任何实体中,是否有未纳入可持续发展报告的实体。
G4-18
  • 说明界定报告内容和方面边界的过程。
  • 说明机构如何应用"界定报告内容的报告原则"。

利益相关方参与

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G4-24 机构的利益相关方列表。
G4-27 利益相关方参与的过程中提出的关键主题及顾虑,以及机构回应的方式,包括以报告回应。 说明提出了每个关键主题及顾虑的利益相关方组别。

报告概况

项目 指标 网页地址
G4-28 所提供信息的报告期(如财务年度或日历年度)。
G4-29 上一份报告的日期(如有)。
G4-30 报告周期(如每年一次、两年一次)。
G4-31 关于报告或报告内容的联络人。
GRI内容索引
G4-32
  • 说明机构选择的"符合"方案(核心或全面)。
  • 说明针对所选方案的GRI内容索引。
  • 如报告经过外部鉴证,引述外部鉴证报告。 GRI建议进行外部鉴证,但并非成为"符合"本指南的要求。
  • GRI 报告指南对照表(本网页)

治理

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治理架构和组成
G4-33
  • 机构为报告寻求外部鉴证的政策和目前的做法。
  • 如未在可持续发展报告附带的鉴证报告中列出,则需说明已提供的任何外部鉴证的范围及根据。
  • 说明报告机构与鉴证服务方之间的关系。
  • 说明最高治理机构或高级管理人员是否参与为可持续发展报告寻求鉴证。
G4-34 机构的治理架构,包括最高治理机构下的各个委员会。 说明负责经济、环境、社会影响决策的委员会。
G4-35 说明从最高治理机构授权高级管理人员和其他员工管理经济、环境和社会议题的过程。
G4-36 机构是否任命了行政层级的高管负责经济、环境和社会议题,他们是否直接向最高治理机构汇报。
G4-37 利益相关方和最高治理机构就经济、环境和社会议题磋商的过程。 如果授权磋商,说明授权的对象和向最高治理机构的反馈过程。
G4-38 按以下分类,说明最高治理机构及其委员会的组成:
  • 执行成员或非执行成员
  • 独立成员
  • 治理机构的任期
  • 治理机构各成员的其他重要职位和责任的数量及相关责任的性质
  • 性别
  • 未被充分代表的社会群体成员
  • 与经济、环境、社会影响有关的专业能力
  • 利益相关方代表
G4-39 最高治理机构的主席是否兼任行政职位(如有,说明其在机构管理层的职能及如此安排的原因)。
G4-40 最高治理机构及其委员会的提名和甄选过程,及用于提名和甄选最高治理机构成员的条件,包括:
  • 是否以及如何考虑了多样性
  • 是否以及如何考虑了独立性
  • 是否以及如何考虑了经济、环境和社会事务相关的专长和经验
  • 是否以及如何考虑利益相关方(包括股东)参与
G4-41 最高治理机构确保避免和控制利益冲突的程序,是否向利益相关方披露利益冲突,至少应包括:
  • 董事会成员交叉任职
  • 与供应商或其他利益相关方交叉持股
  • 存在控股股东
  • 关联方披露
在设定宗旨、价值观和战略方面,最高治理机构的角色
G4-42 在制定、批准、更新与经济、环境、社会影响有关的宗旨、价值观或使命、战略、政策与目标方面, 最高治理机构和高级管理人员的角色。
最高治理机构的能力和绩效评估
G4-43 为加强最高治理机构对于经济、环境和社会主题的集体认识而采取的措施。
G4-44
  • 评估最高治理机构管理经济、环境和社会议题绩效的流程。此等评估是否独立进行,频率如何。 此等评估是否为自我评估。
  • 对于最高治理机构管理经济、环境和社会议题的绩效评估的应对措施,至少应包括在成员组成和组织管理方面的改变。
在风险管理方面,最高治理机构的角色
G4-45
  • 在识别和管理经济、环境和社会的影响、风险和机遇方面,最高治理机构的角色。包括最高治理机构在实施尽职调查方面的角色。
  • 是否使用利益相关方咨询,以支持最高治理机构对经济、环境和社会的影响、风险和机遇的识别和管理。
G4-46 在评估有关经济、环境和社会议题的风险管理流程的效果方面,最高治理机构的角色。
G4-47 最高治理机构评估经济、环境和社会的影响、风险和机遇的频率。
最高治理机构在评估经济、环境和社会绩效方面的角色
G4-49 说明与最高治理机构沟通重要关切问题的流程。

商业伦理与诚信

项目 指标 网页地址
G4-56 说明机构的价值观、原则、标准和行为规范,如行为准则和道德准则。
G4-57 寻求道德与合法行为建议的内外部机制,以及与机构诚信有关的事务,如帮助热线或建议热线。
G4-58 举报不道德或不合法行为的内外部机制,以及与机构诚信有关的事务,如通过直线管理者逐级上报、举报机制或热线。

管理方法披露

项目 指标 网页地址
经济
方面:经济绩效
G4-EC1 机构产生和分配的直接经济价值
G4-EC2 气候变化对机构活动产生的财务影响及其风险、机遇
方面:间接经济影响
G4-EC8 重要间接经济影响,包括影响的程度
环境
方面:物料
G4-EN1 所用物料的重量或体积
G4-EN2 采用经循环再造物料的百分比
方面:能源
G4-EN3 机构内部的能源消耗量
G4-EN4 机构外部的能源消耗量
G4-EN5 能源强度
G4-EN6 减少的能源消耗量
G4-EN7 产品和服务所需能源的降低
方面:水
G4-EN8 按源头说明的总耗水量
G4-EN10 循环及再利用水的百分比及总量
方面:生物多样性
G4-EN13 受保护或经修复的栖息地
方面:废气排放
G4-EN15 直接温室气体排放量(范畴一)
G4-EN16 能源间接温室气体排放量(范畴二)
G4-EN17 其他间接温室气体排放量(范畴三)
G4-EN19 减少的温室气体排放量
G4-EN21 氮氧化物、硫氧化物和其他主要气体的排放量
方面:污水和废弃物
G4-EN22 按水质及排放目的地分类的污水排放总量
G4-EN23 按类别及处理方法分类的废弃物总重量
G4-EN24 严重泄露的总次数及总量
方面:产品和服务
G4-EN27 降低产品和服务环境影响的程度
方面:合规
G4-EN29 违反环境法律法规被处重大罚款的金额,以及所受非经济处罚的次数
方面:交通运输
G4-EN30 为机构运营而运输产品、其他货物及物料以及员工交通所产生的重大环境影响
方面:整体情况
G4-EN31 按类别说明总环保支出及投资
社会
劳工实践和体面工作
方面:雇佣
G4-LA3 按性别划分,产假/陪产假后回到工作和保留工作的比例
方面:职业健康与安全
G4-LA6 按地区和性别划分的工伤类别、工伤、职业病、误工及缺勤比例,以及和因公死亡人数
方面:培训与教育
G4-LA10 为加强员工持续就业能力及协助员工管理职业生涯终止的技能管理及终生学习计划
人权
方面:童工
G4-HR5 已发现具有严重使用童工风险的运营点和供应商,以及有助于有效杜绝使用童工情况的措施
方面:强迫与强制劳动
G4-HR6 已发现具有严重强迫或强制劳动事件风险的运营点和供应商,以及有助于消除一切形式的强迫或强制劳动的措施
产品责任
方面:客户健康与安全
G4-PR1 为改进现状而接受健康与安全影响评估的重要产品和服务类别的百分比
方面:产品及服务标识
G4-PR3 机构关于产品和服务信息与标识的程序要求的产品及服务信息种类, 以及需要符合这种信息要求的重要产品及服务类别的百分比
G4-PR5 客户满意度调查的结果